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“盛隆電氣2019延安學習會議”圓滿結束
發布時間:2019-11-04瀏覽次數:3316

10月30日至11月2日,盛隆電氣在革命圣地延安舉辦“2019延安學習會議”(管理干部培訓班)。公司十大部門總經理、副總經理、各城市管理代表、優秀青年干部代表參加本次會議。延安是毛澤東思想誕生,奠定新中國基石的革命圣地,是人們崇敬向往的精神家園。本次管理骨干會議,以“全心全意為人民服務”的延安精神為指導,旨在進一步提升為群體老板服務的能力。在為期四天的學習中,董事長謝元德進行了三次主題演講。第一講:不能忘記的精神家園:學習延安精神和四個學習要點(學習?;芾?、強化安全責任、練就快捷技藝、養成潔美本能);第二講:存在管理干部的經驗能力、學習成長趕不上群體老板和創業公司快速成長發展現實和潛在的危險:談談我的?;鞘裁春馱趺垂芾?。第三講:輝煌前景,美好未來。管理團隊——我們是最棒的:我們有建設高質量強大團隊的深厚根基和顯著優勢。圍繞這三個主題,全體參會人員展開了交流討論,進行思想碰撞。每天大會結束后,各部門紛紛組織小會,采取批評與自我批評的方式,找自己的問題與?;?,多個會議組開到凌晨兩點。

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參會人員首站來到創業十二公司西安公司,西安公司總裁李兆龍介紹了西安公司的發展情況,西安團隊進行展示。邱甜甜代表十大部門表態:我希望老板們能把我當成你們的助理!董事長表示,感受到了西安團隊的溫暖與強大,也相信西安團隊能讓盛隆更加溫暖與強大。 

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參會人員與西安團隊合影。 

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參觀“天下第一陵”黃帝陵,拜謁中華兒女共同的始祖——黃帝。

 4黃帝陵參觀學習董事長.png 

參觀黃帝陵期間,董事長鼓勵大家走出去,并表示,走出去會加深對培養干部重要性的認識,只有走出去,積極學習,才知道下一步該怎么做。 

 5在黃河壺口瀑布參觀學習.png

在黃河壺口瀑布參觀學習,領略“天下黃河一壺收”的洶涌澎湃,感受母親河的壯麗。圖為在《黃河大合唱》實景公演舞臺前合影。 

 6參觀延安革命紀念館 (2).png

參觀延安革命紀念館。

 7參觀.png

在延安革命紀念館內參觀學習。

 8中國軍政”.png 

在延安革命紀念館“中國抗日軍政大學”展區合影。

 9在為人民服務講話臺.png

    在“為人民服務”講話臺,學習張思德同志舍己為人、無私奉獻、“全心全意為人民服務”的革命精神。 

 10.1棗園革命舊址.png

在棗園革命舊址參觀學習。棗園是中央社會部駐地。毛澤東、朱德、周恩來、劉少奇、任弼時同志曾在此領導全黨開展了整風運動和解放區軍民大生產運動。 

 10在楊家嶺革命舊址“中央大禮堂”合影.png

在楊家嶺革命舊址“中央大禮堂”合影。

 10在楊家嶺革命舊址“中央大禮堂”合影.png 

在楊家嶺革命舊址參觀學習。

12知青舊居。.png

    在梁家河村參觀學習。習近平總書記曾在這里度過了七年知青歲月。

總結發言

董事長謝元德:延安學習會議給我最大的感受是我們的團隊是最棒的!我最大的收獲是對定義美好有了更深的認識。

何彥:延安會議給我的感受是團結、緊張、嚴肅、活潑。延安紅土地給我的感受是星星之火,可以燎原,此次會議,我找到了自己的?;?,今后工作中必將敢想敢干。

王堂鑫:親身到延安受教,更加明白了今后工作的方向,確定了今后工作的原則,即:學習?;芾?、強化安全責任、練就快捷技藝、養成潔美本能。

李媛華:我感受到十大部門團結的力量,以后的工作中,要繼承“延安精神”,勇于探索,敢想敢干,團結整合集體的力量,做更大的事!

張玉剛:1、堅定了自己走出去的方向是正確的,要大膽地去想,要創新地去做。2、管理骨干有信仰,團隊集體有力量,盛隆電氣有希望。

邱甜甜:我的收獲是整合十大部門的資源和力量,真心實意為群體老板解決困難,提供幫助。

曹蕊:參觀了新中國出版事業的搖籃“清涼山”,這里被稱為紅色延安的“新聞山”,為中國革命做出了不可磨滅的功績。讓我在內心重新定位了品牌企宣中心工作的重要性。

鄧張?。?/span>此次延安之旅有三點感受:1、感受到延安人民吃苦耐勞、艱苦奮斗、善于思考、敢于創新的精神,我要把延安精神帶回去,傳遞給身邊的人。2、了解了學習知識和提升能力的重要性,要學會批評與自我批評,找到自己和團隊發展的?;?,從?;兇プ』?,努力學習不斷提升。3、了解了干部的重要性,要有培養干部的能力,多培養干部;要多走出去學習、學會跟十大部門溝通、聯動,并整合資源,共創共享,共同進步,緊跟公司的發展步伐。

鄭飛:延安是毛澤東思想的發源地,延安精神有很多,在這里我明白了接受批評與自我批評、培養干部的重要性,在今后的工作中加強學習!

鄭昌明:延安學習感受:1、認識到自己與團隊很重要。2、一定要大膽工作、敢想像做、變被動為主動。3、學習演講與口才很重要。

王彩:共產黨領導干部在艱苦環境下,勇于突破重重困難,建立新中國。我們有盛隆這個優質平臺,更要敢于去做、趕快去做。

高倩:我感受到十大部門擰成一股繩強大而溫暖的力量,更多地認識了自己的不足,明確了未來的發展方向。

楊康:這次延安學習催人奮進!給了我很大的動力和勇氣,在今后的工作中要更加努力學習,提升、再提升!

齊芳:這一次延安會議讓我們思考和認識到團隊與自己的不足,解放了思想,堅定了方向,未來我們一定會艱苦奮斗,轉危為機,滿足群體老板的發展需要,開創美好未來!

王曼:1、我明白了該做什么,學習什么才能夠更好地服務好群體老板;2、十大部門團隊更加團結,更加融洽,擰成一股繩全心全意為群體老板做好服務。

李成平:感受到團隊的力量強大,緊張又其樂融融的交流,思想的碰撞讓我收獲良多,依依不舍。

樊莎莎:通過這次延安學習,我的收獲是和集團公司十大部門建立了聯系,拉進了距離,也明白了自己的差距,以后需要努力學習,保持溝通,整合十大部門的力量和資源,更好地服務于老板們,和創業老板們共同發展進步。

李潔:1、個人要趕緊成長,更要帶領整個團隊加速成長,能跟上老板們的發展腳步。2、加強與十大部門的溝通交流,成為一個強大而溫暖的整體,更好地為群體老板服務。

王宗玉:此次會議讓我更加明確了工作方向,更加懂得了達到這個方向的方法。

阮軼:我感受到大家都很優秀,看見了自己的差距,有了?;饈?,找到了提升自己的方向。

陶燕鴿:大家都在積極主動地工作,晚上也都在開小會,思想意識又有一個大的提升,要更積極主動地走進群體老板。

黃士清:來到了延安,學習了延安精神,?;饈陡?,學習欲望更加強烈。

李鵬飛:大干部有大能力、大能量、大資源,我們很重要,要加強學習,努力提升。

王惠如:團隊力量的強大,要求我們迫切提高學習能力。

劉明陽;今后我將牢記咱們的“團風”:團結、緊張、嚴肅、活潑。明確目標,積極行動!

王繹:我會把延安精神帶回去,讓它在基層生根發芽,我們在工作上要有責任感,能力上要有?;?。

陳江鄰:我感受到咱們這個管理團隊的強大,要加緊學習,努力提升自己的能力。

袁龍剛:我的感受是:我們十大部門很棒,我們盛隆電氣很棒!

梁虹:此次延安之行的收獲:1、統一思想認識很重要。2、團隊建設很重要。3、學習更新很重要。

王成川:回到工作崗位后,我要秉承延安精神,做好服務與支持工作,為盛隆的輝煌未來貢獻力量。

游田:站在延安這片土地上,我感到革命先輩的偉大,團隊力量的強大,個人學習的重要性。

朱金金:延安是新中國紅色政權的搖籃,讓我感受到了激情與動力,也有了明確的方向和目標,后期將努力學習,努力奮斗,實現我的盛隆夢。

宋華兵:這次延安之行讓我明白,要更加腳踏實地創造、創新,創一片新天地!

李黎:防患未然,尋找自己的短板,主動學習,保持奮斗。

成彧:我感受到延安精神、董事長精神、每一位領導的精神,這些精神給我力量,讓我充滿信心。

庫少楠:中國共產黨從無到有,吸引全國有志青年共同抗日,最終獲得勝利。我們現在有資源、有人、有好的平臺,更要團結起來,擰成一股繩,成為一種強大力量。這次學習對我來說是一次精神的洗禮,讓我今后有動力去做更多的事情。

黃小義:有一種“種子發芽”的感覺。通過此次學習,我認清了過去的自己,看到了未來的愿景,讓我有一種強烈的突破欲。破土而出的種子對陽光和水分的渴望使它知道根往哪里扎,枝往哪里長。

閔翰慧:我們的團隊很溫暖,我們的團隊力量很強大,我為成為這個團隊的一員而驕傲。接下來我要繼續學習,努力提高,創造更美好的盛隆。

 

10月30日至11月2日,盛隆電氣在革命圣地延安舉辦“2019延安學習會議”(管理干部培訓班)。公司十大部門總經理、副總經理、各城市管理代表、優秀青年干部代表參加本次會議。延安是毛澤東思想誕生,奠定新中國基石的革命圣地,是人們崇敬向往的精神家園。本次管理骨干會議,以“全心全意為人民服務”的延安精神為指導,旨在進一步提升為群體老板服務的能力。在為期四天的學習中,董事長謝元德進行了三次主題演講。第一講:不能忘記的精神家園:學習延安精神和四個學習要點(學習?;芾?、強化安全責任、練就快捷技藝、養成潔美本能);第二講:存在管理干部的經驗能力、學習成長趕不上群體老板和創業公司快速成長發展現實和潛在的危險:談談我的?;鞘裁春馱趺垂芾?。第三講:輝煌前景,美好未來。管理團隊——我們是最棒的:我們有建設高質量強大團隊的深厚根基和顯著優勢。圍繞這三個主題,全體參會人員展開了交流討論,進行思想碰撞。每天大會結束后,各部門紛紛組織小會,采取批評與自我批評的方式,找自己的問題與?;?,多個會議組開到凌晨兩點。

 

參會人員首站來到創業十二公司西安公司,西安公司總裁李兆龍介紹了西安公司的發展情況,西安團隊進行展示。邱甜甜代表十大部門表態:我希望老板們能把我當成你們的助理!董事長表示,感受到了西安團隊的溫暖與強大,也相信西安團隊能讓盛隆更加溫暖與強大。 

 

參會人員與西安團隊合影。 

 

參觀“天下第一陵”黃帝陵,拜謁中華兒女共同的始祖——黃帝。

  

參觀黃帝陵期間,董事長鼓勵大家走出去,并表示,走出去會加深對培養干部重要性的認識,只有走出去,積極學習,才知道下一步該怎么做。 

 

在黃河壺口瀑布參觀學習,領略“天下黃河一壺收”的洶涌澎湃,感受母親河的壯麗。圖為在《黃河大合唱》實景公演舞臺前合影。 

 

參觀延安革命紀念館。

 

在延安革命紀念館內參觀學習。

  

在延安革命紀念館“中國抗日軍政大學”展區合影。

 

    在“為人民服務”講話臺,學習張思德同志舍己為人、無私奉獻、“全心全意為人民服務”的革命精神。 

 

在棗園革命舊址參觀學習。棗園是中央社會部駐地。毛澤東、朱德、周恩來、劉少奇、任弼時同志曾在此領導全黨開展了整風運動和解放區軍民大生產運動。 

 

在楊家嶺革命舊址“中央大禮堂”合影。

  

在楊家嶺革命舊址參觀學習。

    在梁家河村參觀學習。習近平總書記曾在這里度過了七年知青歲月。

總結發言

董事長謝元德:延安學習會議給我最大的感受是我們的團隊是最棒的!我最大的收獲是對定義美好有了更深的認識。

何彥:延安會議給我的感受是團結、緊張、嚴肅、活潑。延安紅土地給我的感受是星星之火,可以燎原,此次會議,我找到了自己的?;?,今后工作中必將敢想敢干。

王堂鑫:親身到延安受教,更加明白了今后工作的方向,確定了今后工作的原則,即:學習?;芾?、強化安全責任、練就快捷技藝、養成潔美本能。

李媛華:我感受到十大部門團結的力量,以后的工作中,要繼承“延安精神”,勇于探索,敢想敢干,團結整合集體的力量,做更大的事!

張玉剛:1、堅定了自己走出去的方向是正確的,要大膽地去想,要創新地去做。2、管理骨干有信仰,團隊集體有力量,盛隆電氣有希望。

邱甜甜:我的收獲是整合十大部門的資源和力量,真心實意為群體老板解決困難,提供幫助。

曹蕊:參觀了新中國出版事業的搖籃“清涼山”,這里被稱為紅色延安的“新聞山”,為中國革命做出了不可磨滅的功績。讓我在內心重新定位了品牌企宣中心工作的重要性。

鄧張?。?/span>此次延安之旅有三點感受:1、感受到延安人民吃苦耐勞、艱苦奮斗、善于思考、敢于創新的精神,我要把延安精神帶回去,傳遞給身邊的人。2、了解了學習知識和提升能力的重要性,要學會批評與自我批評,找到自己和團隊發展的?;?,從?;兇プ』?,努力學習不斷提升。3、了解了干部的重要性,要有培養干部的能力,多培養干部;要多走出去學習、學會跟十大部門溝通、聯動,并整合資源,共創共享,共同進步,緊跟公司的發展步伐。

鄭飛:延安是毛澤東思想的發源地,延安精神有很多,在這里我明白了接受批評與自我批評、培養干部的重要性,在今后的工作中加強學習!

鄭昌明:延安學習感受:1、認識到自己與團隊很重要。2、一定要大膽工作、敢想像做、變被動為主動。3、學習演講與口才很重要。

王彩:共產黨領導干部在艱苦環境下,勇于突破重重困難,建立新中國。我們有盛隆這個優質平臺,更要敢于去做、趕快去做。

高倩:我感受到十大部門擰成一股繩強大而溫暖的力量,更多地認識了自己的不足,明確了未來的發展方向。

楊康:這次延安學習催人奮進!給了我很大的動力和勇氣,在今后的工作中要更加努力學習,提升、再提升!

齊芳:這一次延安會議讓我們思考和認識到團隊與自己的不足,解放了思想,堅定了方向,未來我們一定會艱苦奮斗,轉危為機,滿足群體老板的發展需要,開創美好未來!

王曼:1、我明白了該做什么,學習什么才能夠更好地服務好群體老板;2、十大部門團隊更加團結,更加融洽,擰成一股繩全心全意為群體老板做好服務。

李成平:感受到團隊的力量強大,緊張又其樂融融的交流,思想的碰撞讓我收獲良多,依依不舍。

樊莎莎:通過這次延安學習,我的收獲是和集團公司十大部門建立了聯系,拉進了距離,也明白了自己的差距,以后需要努力學習,保持溝通,整合十大部門的力量和資源,更好地服務于老板們,和創業老板們共同發展進步。

李潔:1、個人要趕緊成長,更要帶領整個團隊加速成長,能跟上老板們的發展腳步。2、加強與十大部門的溝通交流,成為一個強大而溫暖的整體,更好地為群體老板服務。

王宗玉:此次會議讓我更加明確了工作方向,更加懂得了達到這個方向的方法。

阮軼:我感受到大家都很優秀,看見了自己的差距,有了?;饈?,找到了提升自己的方向。

陶燕鴿:大家都在積極主動地工作,晚上也都在開小會,思想意識又有一個大的提升,要更積極主動地走進群體老板。

黃士清:來到了延安,學習了延安精神,?;饈陡?,學習欲望更加強烈。

李鵬飛:大干部有大能力、大能量、大資源,我們很重要,要加強學習,努力提升。

王惠如:團隊力量的強大,要求我們迫切提高學習能力。

劉明陽;今后我將牢記咱們的“團風”:團結、緊張、嚴肅、活潑。明確目標,積極行動!

王繹:我會把延安精神帶回去,讓它在基層生根發芽,我們在工作上要有責任感,能力上要有?;?。

陳江鄰:我感受到咱們這個管理團隊的強大,要加緊學習,努力提升自己的能力。

袁龍剛:我的感受是:我們十大部門很棒,我們盛隆電氣很棒!

梁虹:此次延安之行的收獲:1、統一思想認識很重要。2、團隊建設很重要。3、學習更新很重要。

王成川:回到工作崗位后,我要秉承延安精神,做好服務與支持工作,為盛隆的輝煌未來貢獻力量。

游田:站在延安這片土地上,我感到革命先輩的偉大,團隊力量的強大,個人學習的重要性。

朱金金:延安是新中國紅色政權的搖籃,讓我感受到了激情與動力,也有了明確的方向和目標,后期將努力學習,努力奮斗,實現我的盛隆夢。

宋華兵:這次延安之行讓我明白,要更加腳踏實地創造、創新,創一片新天地!

李黎:防患未然,尋找自己的短板,主動學習,保持奮斗。

成彧:我感受到延安精神、董事長精神、每一位領導的精神,這些精神給我力量,讓我充滿信心。

庫少楠:中國共產黨從無到有,吸引全國有志青年共同抗日,最終獲得勝利。我們現在有資源、有人、有好的平臺,更要團結起來,擰成一股繩,成為一種強大力量。這次學習對我來說是一次精神的洗禮,讓我今后有動力去做更多的事情。

黃小義:有一種“種子發芽”的感覺。通過此次學習,我認清了過去的自己,看到了未來的愿景,讓我有一種強烈的突破欲。破土而出的種子對陽光和水分的渴望使它知道根往哪里扎,枝往哪里長。

閔翰慧:我們的團隊很溫暖,我們的團隊力量很強大,我為成為這個團隊的一員而驕傲。接下來我要繼續學習,努力提高,創造更美好的盛隆。

 

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